종업원 공헌 활동

J트러스트 그룹은 다양한 입장을 가진 직원이 생기발랄하게 일하며 커리어를 향상시킬 수 있는 직장환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

워크라이프밸런스

J트러스트 그룹은 육아유직, 육아시간단축근무제도 외에 간병휴가, 돌봄휴가 등의 제도가 있습니다. 2013년 6월에는 당 그룹사인 키홀더가 육아지원 등의 일정기준을 충족하여 일본후생노동성의 “쿠루민마크”를 받았습니다.

활기찬 근무환경 구축

직원들이 몸도 마음도 건강해서 의욕이 넘치고 활기차게 일할 수 있도록 각종 인권침해방지연수 등의 인권교육 실시, 내외부상담실 설치, 그룹차원의 산업의사와의 계약, 커리어 향상을 위한 각종 자격취득 지원 등의 제도를 갖추고 있습니다.
J트러스트 올림핀도 멀티파이낸스 교육 모습