JTRUST ジェイトラスト

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CSR

従業員に対する取り組み

Jトラストグループでは、看護休暇・介護休暇及び育児休業並びに育児短時間勤務に関する規程を設け、従業員が様々な家庭環境の中でも仕事に従事できる体制を整備しています。

生活と育児の両立をサポート

Jトラストグループでは、仕事と生活が両立した、働きがいのある職場環境作りを目指しており、2013年6月にはJトラストグループであるアドアーズが、少子化対策を計り子育て支援などの一定基準を満たしたとして、厚生労働省より「くるみんマーク」の認定を受けました。

従業員のボランティア活動支援

<JT親愛貯蓄銀行のボランティア活動>

ボランティア活動

・献血による支援
・障がい者支援センターへの食糧支援
・社会的弱者への食事提供ボランティア活動
・シングルマザーセンターへの寄付物品及び支援金

その他の支援体制

<各種資格研修>

・Eラーニング(電子通信教育)によるハラスメント研修等
(人権に対する啓蒙活動)
・内部及び外部相談窓口の設置 (従業員のケア)
・各種資格取得支援 (従業員のキャリアアップ)
・ノー残業デー等の残業削減推進 (ワークライフバランスの推進)

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